本文摘要：12月19日，据媒体报道，CCG(全球化智库)和智联聘用牵头公布的一份报告表明，2019年，网卓新闻网，企业聘用海归平均值月薪酬为10996元。有一部分人因为“对中国文化和美食的留恋” 自由选择回国发展。科技快报科技资讯根据智联聘用薪酬水平调查数据，企业聘用海归的平均值薪酬低于全国聘用的平均值薪酬2500元左右。但大多数访谈海归回应薪资水平仍高于预期，不过基本合乎预期的比例有所下降。

12月19日，据媒体报道，CCG(全球化智库)和智联聘用牵头公布的一份报告表明，2019年，网卓新闻网，企业聘用海归平均值月薪酬为10996元。有一部分人因为“对中国文化和美食的留恋” 自由选择回国发展。科技快报科技资讯根据智联聘用薪酬水平调查数据，企业聘用海归的平均值薪酬低于全国聘用的平均值薪酬2500元左右。但大多数访谈海归回应薪资水平仍高于预期，不过基本合乎预期的比例有所下降。

科技快报科技资讯在访谈海归的打工担忧中，“薪资福利”是最主要的关注点，自由选择占比为65%。“职位晋升”、“企业发展前景”与“企业文化”联合包含了关注点的第二阶段，占到比分别为40%、38%与39%。科技快报科技资讯同时，海归去找工作相对于更为更容易，大部分访谈海归能在回国后3个月内寻找工作。

“家乡”对于访谈海归的吸引力明显提高，自由选择占比从2018年的9%提高至2019年的30%。科技快报科技资讯“便利与家人、朋友一家人”仍是访谈海归自由选择回国发展的首要原因，占到受访人群的60%。另外，“国内经济发展形势较好”之后位列第二，占到42%。“对于中国文化和美食的留恋”，以22%的比例位列第三。

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