本文摘要：网络配图（来源：百度）如何应付建筑行业的民工荒？日前，湖北建筑职业教育年会在湖北建筑职业技术学院举办，湖北建筑类院校负责人和建筑企业负责人进行冷淡辩论，指出校企合作办学办班是应付民工荒的唯一决心。民工日薪280元无人腊，大学生日薪百元无人要。武汉一家建筑企业负责人陈先生说道，近两年民工荒影响到多个工地的工程进度，他的企业被迫聘用了不少建筑院校毕业的大学生，但大学生都想要做管理，无人不愿从基层转行。 对立的焦点在于大学生的科学知识和技能僵化，与用人单位对岗位的拒绝僵化。

网络配图（来源：百度）如何应付建筑行业的民工荒？日前，湖北建筑职业教育年会在湖北建筑职业技术学院举办，湖北建筑类院校负责人和建筑企业负责人进行冷淡辩论，指出校企合作办学办班是应付民工荒的唯一决心。民工日薪280元无人腊，大学生日薪百元无人要。武汉一家建筑企业负责人陈先生说道，近两年民工荒影响到多个工地的工程进度，他的企业被迫聘用了不少建筑院校毕业的大学生，但大学生都想要做管理，无人不愿从基层转行。

对立的焦点在于大学生的科学知识和技能僵化，与用人单位对岗位的拒绝僵化。湖北建筑职业技术学院建工系主任王延该分析，与企业合力办班可较好解决问题这一问题。几年前，湖北建筑职业技术学院开始和武汉建工集团、广州天恒建筑集团等企业牵头办学，将工程师请求入课堂教学，将学生带回建筑工地放学，数千名毕业生一出校门就必要转入工地，低收入形势喜人。

湖北省寄居建厅副厅长赵俊回应，现在讨一个农民工日薪180元跟上，略为有技术日薪280元还没有人腊，而另一边则是大中专毕业生就业难。建筑企业必须实用型人才，必须从基坑开始摸爬滚打，这拒绝建筑类职业院校转变人才培养模式，校企合力订单培育从学校必要转入建筑工地的人才。

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